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        永遠用奮斗定義自己——輝采科技2022年度年終總結表彰大會暨2023年新春年會圓滿召開

        發布時間:2023-02-20

        2023年2月7日,輝采科技2022年度年終總結表彰大會暨2023年新春年會圓滿召開完畢,輝采科技董事長徐董、副董事長戴董、集團高級副總裁李總、公司領導班子、公司總部及各區域分、子公司全體員工參加本次大會。


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        ■ 輝采科技董事長徐濱先生作2022年工作總結


        會上,徐董首先代表公司總部向參加大會的各位領導,分、子公司同事及常年駐外的員工們表示最熱烈的歡迎,向忠于職守辛勤工作的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝。徐總表示,過去的2022年是疫情三年最嚴重的一年,國家經濟遭受重創,我們輝采科技在2022年逆勢增長度過了生死劫取得豐碩的成果。這個成果是我們在座所有人,共同努力,共同拼搏,共同奉獻所得來的,這里我代表董事會向在座所有人表達最誠摯的謝意。


        徐總指出,在過去的2022年,公司經營目標同比去年有著大幅度的增長,公司業務的質量顯著提升,主要表現在2022年公司智能化、信息化、智慧城市業務占比迅速增長。公司戰略性業務板塊,智慧應急、智慧城管、城市生命線三大領域全面實現突破,深度參與到以國家級試點項目為首的眾多智慧城市領域業務。2022年,公司中標了北京市一號工程,北京工體的智能化與亮化,樹立了輝采科技在智能化亮化領域領導者地位。


        最重要的,公司在2022年順利完成A輪融資。并引進了華潤集團、上海凱石資本、安徽新華集團作為公司的戰略投資人,全面助力公司市場拓展及上市的全過程輔導。華潤等戰略投資人的引進,標志著公司的治理結構發生根本性改變,輝采科技由一家民營公司轉變成一家央企參股混改的高科技現代化股份制企業。


        ■ 輝采科技2023年工作部署


        會上,徐董表示,我們要牢牢把握住總書記在二十大會議給出的精神,以加強國家應急管理體系建設、加強公共安全體系建設為主,運用我們公司自身能力提高城市治理水平。2023年是國家經濟大年,經過三年疫情,國家經濟面臨嚴重危機。在此,我們要挺身而出為國家的經濟復蘇做出貢獻。 對于2023年工作部署,徐總提出要堅決落實公司“1268戰略工程”,主要內容為以下幾點:


        一個戰略目標


        啟動B輪融資,持續引進大型央企和國有產業基金等戰略投資人,目前已初步達成投資意向,這關系到公司的長遠發展和公司骨干們的長期核心利益。


        兩個中心任務


        1、中心任務一,狠抓上市各項工作,確保公司在目標時間內上報材料到證監會,實現公司最快時間的上市目標。


        2、中心任務二,狠抓得分制落地實施,得分制管理是最契合公司的一套先進薪酬績效體系,它完美的解決了員工和企業的利益一致性問題,得分制的精髓就是干的多、奉獻多、得分就多,得分多獎金薪酬就多。所以希望公司各部門都要重視,一定要讓得分制在公司得到有效的貫徹與實施。


        六大戰區同時發力


        輝采科技營銷中心由李明總全面統籌,公司整體業務實力可以說是兵強馬壯,今年目標要抓大放小,六大戰區同時發力,確保公司全年經營目標達成。這次年會后,大家就要厲兵秣馬,奔赴戰場。今晚的酒就是給你們的餞行酒,希望你們殺氣騰騰,殺向戰場,預祝你們取得好的成績。


        八大能力建設


        1、產品能力建設:公司研發技術中心,制造出技術先進質量可靠的解決方案及軟硬件產品為營銷一線提供克敵制勝的核武器。


        2、軟實力建設:公司積極爭取國家級省部級的課題和科研項目,積極申報科技進步獎,實施貫頂式打法。


        3、成本管控能力建設:成立成本中心,實行成本前置管理,加強商務合約管理。


        4、財務預算能力建設:財務部全面推行預算管理工作,以預算促發展。


        5、人力資源能力建設:人力資源部加大人才梯隊建設力度,實施人才戰略,實施引英計劃及校招管培生培訓。


        6、工程交付能力建設:全面落實項目目標管理責任制,指標量化考核,堅決推行以收定支,鼓勵項目二次經營。做到做一個項目,建一座豐碑,交一幫朋友,育一批新人。


        7、安全生產能力建設:安全生產是項目落地的重中之重,必須要重視。


        8、企業文化能力建設:完善公司標準,提高員工福利待遇,豐富員工業余生活及企業文化,提高凝聚力,營造企業即家的文化氛圍,讓員工有歸屬感。今后,我們不僅一起拼了命的工作,也要一起快樂的生活。


        ■ 副董事長戴董作2022年工作總結及展望


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        大會上,戴董致辭,回首2022,因為疫情防控、大環境惡劣等原因,國家經濟非常困難。在如此艱難的情況下,我們沒有退縮,沒有懈怠,全體輝采人一直在拼搏奮斗,取得了出色的成績。在項目上,輝采科技奮勇爭先拿下了一個個標志性項目,取得了歷史性突破。通過輝采人的精雕細琢,公司在2022年拿下了行業知名獎項30余項。


        在企業文化建設,我們堅定發揮黨建引領,組織開展以“二十大”為主題的多項活動。并組織學習得分制管理學習課程,邀請姚前進老師得分制落地團隊,進入企業輔導。完成了組織架構梳理、通用制度及各部門專項制度1.0版的編制。


        目前的輝采科技小有成就,這是通過無數輝采的同仁們歷盡千辛萬苦、艱苦奮斗,發揮勤儉節約的拼搏精神,走到了今天。所以希望這種精神能夠繼續傳承、弘揚。展望未來,盡管我們還有許多的不足需要改進和完善,但我相信,只要方向明確、思路清晰,在董事長的英明領導下,在全體同仁的團結努力下,輝采科技的明天,一定會越來越好!


        ■ 公司高級副總裁李明總發表講話


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        會上,李總對2022年營銷工作發表總結,李總生動趣味的表達出對輝采科技美好發展的堅定信心,相信在董事長的帶領下,我們永遠跟隨其腳步,發揮領航人的重要作用,加快輝采科技走向上市的首要目標。


        在去年的營銷工作上,首先向堅持在一線的各位同事們表示由衷的敬佩,他們在高強度、高壓力的工作狀態下,發揮著矢志不移,不達目的不罷休的奮斗精神,自始至終都深刻地打動著我,我相信擁有這些敢于拼搏、奮輯前行的優秀同事們,帶領著這些為美好事業篤定前行的人們,我們定會取得偉大的勝利。


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        目標是迷霧中的一座燈塔,指引我們前進的方向。大會上,在徐董和各位領導的激昂神姿中,公司領導班子堅定信心、篤定信念、發揮“敢與天公試比高”的壯志豪情,落筆有神,圓滿完成責任狀簽訂。


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        2022年的光榮成就、離不開輝采團隊、優秀個人的偉大貢獻,他們發揮著“九萬里風鵬正舉”的力量從夯基壘臺、立柱架梁,到全面推進、積一路蹄疾步穩,在新起點上實現新突破。他們不負使命勇擔當,奮勇拼搏攀高峰。在2023年新的征程上,為了共同的目標攜手奮進,為了集體的使命全力以赴。


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        在一片歡聲笑語中,文藝表演正式拉開帷幕。伴隨著翩翩舞姿、輝采能人的小品表演、歌曲演唱、吉他彈奏和萬眾矚目的抽獎環節,大會的氛圍歡呼高漲。


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        大會最后,由徐董帶領全體輝采人共同舉杯


        酒敬昨天

        沒有昨天積極進取,開拓奮進的自己

        就沒有今夜歡聚一堂的喜悅


        酒敬今天

        攜手今宵,感恩這一路的辛勞與付出

        榮耀與感動,我們倍感欣慰


        酒敬明天

        我們同心同德,厲兵秣馬

        必能如虎添翼,再創新的輝煌!


        讓我們永遠用奮斗定義自己

        共同攜手迎接美好的未來!


        —END—

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